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相信看过电视剧《亮剑》的人,对剧中李云龙、丁伟、孔捷这三位号称”晋西北铁三角“的主人公一定印象深刻。剧中这三个人物不管是形象还是表演都深受广大群众喜欢和认可!
据网传消息:近日国家一级演员《亮剑》中“丁伟”扮演者王全有,通过网络吐槽医院费用贵的问题引起广大网友的关注和热议!
一说到“看病难看病贵医患关系”,相信大家都不陌生,因为这是一个老话从提和一直存在争议的话题,对于“看病难看病贵”这也是大家在日常生活都深有体会的一件事了。
1、医疗资源总量不足,卫生发展落后于经济发展。我国医疗卫生资源总量严重不足,而且优质资源少。
2、医疗资源分布失衡,医疗服务的社会公平性差。我国医疗资源的80%都集中在县、市级以上医院。城乡居民就诊流向进一步向上级医院集中,使大医院的资源得不到合理利用,大医院看小病、看常见病,人满为患,也是造成“看病难、看病贵”,等候时间长的原因。
3、医疗卫生筹资机制改革滞后,多数老百姓自费就医。“看病贵”受到普遍关注的社会基础是有11亿多中国人完全自费就医。在目前的卫生总费用中,政府投入仅占15%,医院收入的80%以上直接来自患者个人。
4、国家政策调整或新的行业规范,增加了病人的医疗负担。政府把医疗机构推向市场,拨款越来越少。医院要养活自己、留住人才、购置设备、改善环境等,都需要大量资金投入,其发展成本最终必然转移到患者身上。
5、社会医疗保障体系不健全,覆盖面太小。我国基本医疗保险制度和管理存在不完善之处。同时,我国医疗保障覆盖水平不高,享受各种形式医疗保障的主要是机关、事业单位的管理人员和专业技术人员。有一半的城市居民和绝大多数的农村人口没有任何医疗保障。据调查统计,购买商业医疗保险的人口仅占9.35%。
①深化医疗卫生体制改革,深入整顿和规范医疗服务、药品生产流通秩序。加强对药品、医疗服务的价格监管。规范医院、医生的医疗和用药行为,加强医德医风建设,提高医疗服务质量,控制医药费用。
②增加财政投入,确保医院的正常运转,彻底改变以药养医,以病人养医的现状,改变医院以经济效益第一的管理方式。
①在财政不能完全保证医院经费的情况下,医院要牢固树立卫生服务为人民的宗旨,社会效益第一,兼顾经济效益,在此指导下增收节支。
②坚决杜绝不规范医疗行为,严禁临床促销,临床促销是推销虚高药价的药品行为,不仅滋生医药腐败行为,更增加了看病贵的问题。
③加强内部管理,提高医务人员的技术水平,制定学习培训制度,提高治愈率,减少患者查治支出。
④制定全国医疗网络的联动制度,在医疗技术水平范围内使各地方内病人按医疗网络转诊,减少患者流动而使费用下降。
尿道下裂应该挂泌尿外科号,特别是在三级甲等医院,有小儿泌尿外科应该首选小儿泌尿外科的号,因为尿道下裂属于小儿疾病,属于先天性遗传性病变,同时存在畸形,需要泌尿外科医生进行整形修复。目前尿道下裂发病的具体原因是不明确的,分为四种类型,头型,型,阴囊型和会阴型。
而阴囊型和会阴型患者病变较重,头型病变较轻。患儿尿道下裂,必须去正规三级甲等医院小儿泌尿外科或者泌尿外科进行就诊,及早手术,在小儿时进行手术,效果较好,否则等到成年再进行手术则较为困难,预后也并没有小时候进行手术更为理想。
腰间盘突出主要是由劳损、过度劳累等外伤造成,建议挂骨科,病人需要做腰椎X线平片、CT检查和磁共振检查确诊。腰间盘突出会压迫神经,病人早期皮肤会感觉到过敏,出现腰疼、下肢放射性疼痛等症状。严重时,还会引起大小便障碍。建议,采用皮质激素注射,每周注射一次,三次为一个疗程,可以缓解病人的病症。同时,配合按摩、推拿进行理疗。
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一科室主任收7500元“红包”,被举报2次!医生的“阳光”收入如何保证?
据举报,四川南充川北医学院附属医院一科室主任李建水收受病人红包和商业贿赂后,仍在医院任职。举报的帖子还附上了清晰的收受红包现场视频截图。
看到该举报,小编查阅了举报者之前的信息发现,在去年5月,他也曾举报过李建水。称相关的录音、视频等均可证明李建水于2021年5月5日上午在所任职的医院门诊三楼肝胆外二科门诊收受商业贿赂;2019年8月,有需要手术的患者给其送了两条价值2000元的香烟,希望手术成功。
而时隔半年,该网友再次在网络发帖举报,质疑医院方面未及时对外通报相关后续调查情况。
据网络可查询资料显示:早在去年5月,网友举报当天,川北医学附属医院就通过官方账号进行了回应:“李建水收受贿赂等问题,已由纪检部门展开调查。医院党委已经暂停李建水肝胆外二科主任职务,目前案件正在办理中。”
2022年12月20日,@清廉川北医 发布消息公布了对李建水的处理结果:党内严重警告,记过。其主动登记,上交违纪违法所得,上交款已经上交给国库。
说实话,时隔半年,一个科室的主任因为7500元钱被举报两次,我心情有点复杂。
因为一道关于金钱的题,折射出的是人生百态,也是医生百态。一个红包可以满足医生的收入需求,却会在医疗、医患关系中留下洗不干净的阴影,不管多与少,存在即是事实。
此前,我曾听说过这么一件事,一同行拿了3000元回扣,多年后放弃了行医!
拿回扣时,医生还很年轻,他一心只想做一名医生,工作很努力,刚进科就接管了病区一半的病人,且多数是重病患者。
当月月中的某天,科室里资深的进修医生把他叫到值班室,给了他一个信封,里面有他管理的所有病人的用药明细和3000元现金。
当时,医生很震惊,但真的很穷,他纠结了半天,还是收下了钱。多年后, 他离开了医院,离开了这个行业。
红包、回扣,是我们深恶痛绝的,但不可否认,也无法否认,它存在的事实!几乎污染了所有从业医生的同时,也形成了巨大的惯性。
很多患者在就医时,会选择给医生红包,他们坚信拿人手软,拿了钱的医生会更加尽心尽力的为自己的病情考虑;而很多医生在看诊、开药时,也会习惯性地去选择开有回扣的药,甚至是高回扣的药。
虽然后来随着国家大力整改,大力反腐,这种现象已经有所改善,但它曾经存在过的影响还是不容小觑。
在我国,医生工作强度很大,工作很辛苦,阳光收入却很低,付出与所获不成正比一直饱受诟病。
如何解决医护人员收入的结构问题,保证医护的阳光收入,有关部门已有指导意见。
2021年7月,国家卫生健康委、人力资源社会保障部等5部门联合印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,提到要解决医护人员收入的结构问题:逐步提高人员薪酬中固定部分的比例,稳定医务人员收入预期;要解决分配方式问题:逐步建立体现岗位职责和知识价值的薪酬体系,适当提高低年资医生的薪酬水平。
提高医护人员工资固定工资比例的同时,把不合理的药价、耗材价格降下来,提高医生的手术费、护理费等相关费用也是提高医生阳光收入的重要手段之一,也是近一两年相关部门一直在做的事。
只有保证医生收入提高的同时,他们的薪酬透明化、阳光化,才能最大程度避免红包、回扣现象的产生,才能更好地保证医生的赤子之心不被污染!